题 目：可持续发展与全球大挑战背景下国际商务研究前沿
主讲嘉宾：刘毅鹏，英国雷丁大学教授，博士生导师
时 间：2020年11月27日（周五）18:30-21:30
形 式：腾讯会议
主持人：张晓涛 EMC易倍官方网站 教授 院长
评论人：蒙 双 国际商务系 博士 讲师
主 办：EMC易倍官方网站
联系人：王峰
联系方式：61776221
嘉宾简介
刘毅鹏教授，博士生导师，英国雷丁大学亨利商学院，中国管理与全球商务研究中心创始主任,管理组织学教授。曾任中央财经大学中财讲席教授,英国伯明翰大学创业与区域经济系研究主任。获德国曼海姆大学管理学博士学位。欧盟高级管理教育研究所特邀教授，丹麦奥胡斯大学访问教授，欧洲商务研究所中国区主任。美国哥伦比亚大学访问学者，美国巴布森大学访问教授。刘教授在世界多所著名学府和商学院授课，积累丰富的教学研究经验。学术成果在国际著名国际商务和管理学SSCI期刊发表50余篇，包括Human Resource Management, Journal of World Business, British Journal of Management等。最新著作国际人才管理研究Research Handbook of International Talent Management(Edward Elgar, 2019)。刘教授具有丰富的管理咨询和风险投资经验，咨询服务企业包括德国博世，德国电信，德国西门子，海德堡印刷机，费森医疗等。给多家科技型创新企业担任顾问。咨询领域专长：企业成长战略和组织设计，创新创业和创业生态系统，人才管理，企业国际化战略，跨国并购及并购后整合管理。
附：
国际商务，可持续发展与全球大挑战
Liu, Y., & Froese, F. J. (2020). Crisis management, global challenges, and sustainable development from an Asian perspective. Asian Business & Management, 19:271–276
https://doi.org/10.1057/s41291-020-00124-0
Liu, Y., Lee, J. M., & Lee, C. (2020). The challenges and opportunities of a global health crisis: the management and business implications of COVID-19 from an Asian perspective. Asian Business & Management, 19:277–297
https://doi.org/10.1057/s41291-020-00119-x
Mouritzen, M. R., Rezaei, S., & Liu, Y. (2020). COVID-19 and Its Impacts on Talent Mobility in China,A New World Post COVID-19: Lessons for Business, the Finance Industry and Policy Makers: 309-325: Fondazione Università Ca’Foscari, Venezia University.
多元文化，跨国并购与国际人才管理
Liu, Y., Vrontis, D., Visser, M., Stokes, P., Smith, S., Moore, N., & Ashta, A. (2020). Talent management and the HR function in cross-cultural mergers and acquisitions: The role and impact of bi-cultural identity. Human Resource Management Review, 100744. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2020.100744
Liu, Y., & Meyer, K. E. (2020). Boundary spanners, HRM practices, and reverse knowledge transfer: The case of Chinese cross-border acquisitions. Journal of World Business, 55(2), 100958. https://doi.org/10.1016/j.jwb.2018.07.007
