2018年10月12-13日、2018年12月14日-16日应EMC易倍官方网站邀请，英国雷丁大学刘毅鹏教授为学院师生做了共18课时的《International Business and Entrepreneurial Management》短期课程授课，学院教师和研究生40余人参加课程学习。

本次课程内容丰富、实践性强、学生参与度高，授课效果较好。在课程的第一讲中，刘教授与学生共同分析了团队存在的原因、目的及影响的相关问题，并以Alinghi为例探讨了团队存在愿景、目标和任务三个方面，进而指出变革型领导的特征：识别个人气场、特质；实现目标的鼓舞激励；打破固定思维模式的创新激励；关注员工个人发展的个性化对待等。同时指出，大多数团队都会经历一个典型周期，即形成、怀疑、规范化和执行。通过对企业内部管理和优质团队形成的相关探索，使学生对团队这一概念有了深入的了解，为下一讲内容做好了铺垫。

在课程的第二讲中，刘教授指导学生根据自身特点、任务目标等自发形成了5个小组，学生们根据之前第一讲关于优质团队合作的内容，各司其职明确分工，经过团队内部的激烈讨论和教师对各个团队的指导，每个小组分别展示了自己的成果，包括队名、logo、团队故事等内容。这项活动极大地调动了学生们的积极性，真正做到了全员参与共同合作，从实践角度深刻理解了优质团队的理论内容。

在课程的第三讲，刘教授讲解了区别于传统国际化路径的另一种现象——天生国际化，指出天生国际化企业通常趋向于寻找文化相似市场以实现规模经济、使用既存关系和新形成的关系来发展新知识，同时使用更复杂的国外市场服务模式和进入远距离市场。通过对案例的讨论，分析出天生国际化公司在发展过程中面对的挑战以及解决措施，即提高国际选择确定能力、机构衔接融合、跨文化合作能力等。

在课程的第四到六讲，刘教授首先以“Development trends of Chinese outbound FDI”为话题引入，梳理了中国企业走向国际化的过程。之后，刘教授将同学们进行分组，讨论中国企业在德国并购时遇到的具体问题以及对策，同学们对此展开了热烈的讨论，每个组都表达了自己的想法。刘教授对每个组都予以肯定并给出相应的建议。最后，刘教授以案例讲解收尾，在本次短期课程中，同学们的参与程度都非常高，让同学们对中国企业走出去的过程也有了更深的感悟。短期课程不仅使老师和同学们对于企业管理、优质团队等内容有了一定的认识，更以实践方式加深了理解。

本次短期课程得到中央财经大学国合处“中财讲席教授”项目的支持，项目编号为：ZCJX20180010。