3月28日下午，学院开展“智赢求职”训练营第一期活动，活动由辅导员卞松华老师主讲，学院大三的30多名同学作为首批营员参加了本次活动。

“智赢求职”训练营活动是EMC易倍官方网站为提高学生的求职能力和就业竞争力推出的一项特色品牌活动。整个活动是学院老师在系统分析学生在求职过程中遇到的困难，总结学生在求职过程中所必须增强的应试能力的基础上，将整个求职过程科学划分为简历制作、商务礼仪、笔试攻略、面试技巧、签约辅导等若干个阶段，并根据各个阶段的实际情况设计专业化的求职辅导课程。

首先，卞老师介绍了求职训练营活动的整体设计和活动内容。他强调了求职训练营活动分为理论学习和实践体验两种形式，以实践体验活动为主，理论学习为辅。训练营将情景化模式导入培训管理，按照用人单位招聘流程与规范对学员进行培训，通过持续、强化、情景化的训练方式，使学生真正掌握求职技能，了解企业对员工的能力期望，并有针对性培养和提升自己的职业能力，最终提升就业竞争力。

接下来，卞老师组织大家开展了第一次理论学习活动，给大家作了《求职简历的“创作“》讲座。讲座中，他以“HR的职业习惯”入手，引用著名管理学大师杰克·维尔奇的话—— “我们希望找到可以简练表达自己的员工，只有这样公司才能高速运行” 强调了简历的重要性和关键点。随后，他从“简历是什么”、“完美简历的四个特点”、“简历的内容”、“简历的版面和格式要求”四个方面详细介绍了如何“创作”简历。同时，他还强调了 “简历制作三原则”，“P.A.R法则”等在简历写作中比较细小但又非常重要的关键问题。讲座中，卞老师还组织大家开展互动游戏和模拟训练，提高了学习效果。

整个讲座条理清晰，重点突然，活泼生动，实用性和可操作性强，让大家深刻理解了“简历作为职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身；而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。”讲座持续了整整2个小时，在同学们的热烈掌声中结束。